публикации

Bulgarian

Хората са най-ценният актив на всяка компания и имат директна роля за успешното постигане на корпоративните цели. Кои са ключовите елементи в създаването на работодателска марка? 

Въз основа на последния проект за ребрандиране - на икономическата група Монбат - мога да кажа, че хората зад целия процес са най-големият арбитър за успеха му.

Бизнесът ви расте и се развива и е време да структурирате дейностите в отдели и направления? Вече имате формирана структура и дейности? И в двата случая едно от най-важните звена, на които трябва да обърнете специално внимание, е маркетингът

Как да измерим стойността на бранда?

Целта на управлението на бранда е да изгради най-силните, уникални и благоприятни асоциации за бранда, за да бъде той избран от потребителите. Но дали всички действия отговарят достататъчно точно на бранд позиционирането и на клиентските очаквания? 

Кое прави една транформация дигитална? И колко точно ce променя бизнесът? Индустриалнa революция ли е дигитализацията или...

Чия е отговорността в организацията?

Разбирането на това кой отговаря за управлението на репутацията може да бъде многозначно, ако не е изнесено като функция с достатъчно власт и значение в структурата на компанията.

 

или малко по-конкретно: къде и как брандът се докосва до своите публики? какво е картографиране на клиентския опит? 

Умело разпределяне на задачите според бранша, бизнес модела и целите

Две са основните предизвикателства пред HR през послените години - променящия се профил на служителите и променящата се работна среда. Прочетете как се те се отразяват при маркетинговите и комуникационни професии

Дигиталната трансформация и клиентската центрираност все по-важни

Комплексност на взаимодействието, свързаност и управление на доверието са сред най-бързо растящите фактори на влияние върху съвременния бизнес. Във времена на бързи и непрестанни промени новите технологии, новите бизнес модели и нестабилната социална и геополитическа среда са новото Нормално.

Защо старото отношение към комуникацията не работи

дна от последиците на по-отвореното и либерано общество е, че автентичността - или нейната липса - ни връща към базисните неща от живота. Ако цялото общество беше минало журналистически тренинг, щяхме да имаме традиция